закрыть

Муниципальное образование «Ульяновский район»

Официальный сайт
433310, Ульяновская область,
Ульяновский район, р.п.Ишеевка,
ул. Новокомбинатовская, 9

(84254) 
2-01-05
  • 29 / АПРЕЛЯ / 2017 До дня Победы осталось 10 дней
  • 25 / АПРЕЛЯ / 2017 27 апреля 2017 года на территории МО «Ульяновский район» пройдет акция в рамках регионального патриотического проекта «1418 огненных вёрст» «Навстречу Победе!».
  • 25 / АПРЕЛЯ / 2017 Приглашаем жителей и гостей Ульяновского района на спектакль "Концерт фронту", который состоится 27 апреля 2017 года в МУК ЦКиД р.п.Ишеевка в 13.00 часов.

Вакантные должности

Объявление

о проведении конкурса на замещение

вакантной должности начальника муниципального учреждения «Отдел по делам культуры и организации досуга населения» муниципального образования «Ульяновский район»

1. Муниципальное образование «Ульяновский район» Ульяновской области в лице Архиповой Маргариты Константиновны, действующей на основании Устава, предусматривает провести Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника муниципального учреждения «Отдел по делам культуры и организации досуга населения» муниципального образования «Ульяновский район»

2. К кандидату на замещение  этой  должности  предъявляются  следующие квалификационные требования:

высшее образование и не менее трех стажа муниципальной службы (государственной) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3. Для участия в Конкурсе гражданин (муниципальный  служащий)

представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов о профессиональном образовании, а также о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";

ж) фотографию (3x4) (для граждан, не состоящих на муниципальной службе в органе местного самоуправления муниципального образования «Ульяновский район» Ульяновской области);

з) личное заявление, включающее согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

и) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.

4. Прием документов осуществляется конкурсной комиссией муниципального образования «Ульяновский район» Ульяновской области, находящейся по адресу: р.п.Ишеевка,ул.Новокомбинатовская,д.9.каб.8

телефон: 2-07-05.

Начало приема документов для участия в Конкурсе: "15" апреля 2016 г.,

окончание - "04" мая 2016 г.

Время приема документов: с 08:00 (время) до 17:00 (время) по рабочим дням.


Порядок поступления на муниципальную службу в администрации муниципального образования «Ульяновский район»

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

КонсультантПлюс: примечание.

О форме анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации, см. распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р.

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.