закрыть

Муниципальное образование «Ульяновский район»

Официальный сайт
433310, Ульяновская область,
Ульяновский район, р.п.Ишеевка,
ул. Новокомбинатовская, 9

(84254) 
2-01-05
  • 20 / НОЯБРЯ / 2017 20 ноября отмечается День приёмных семей в Ульяновской области. Дату утвердили 11 января 2011 года с целью популяризировать институт приёмной семьи
  • 20 / НОЯБРЯ / 2017 26 ноября 2017 года - Международный праздник в честь матерей. В этот день принято поздравлять матерей и беременных женщин
  • 20 / НОЯБРЯ / 2017 Ежегодно 20 ноября отмечается Всемирный день ребенка

Новость от 01.11.2017



  Внимание, работодатели!


    С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

    Что такое специальная оценка условий труда? Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценке уровня их воздействия на работника.

   Организация и порядок проведения специальной оценки условий труда 

·  Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя.

·  СОУТ проводитсясовместно работодателем и специализированной организацией, оказывающей услуги в данной области и соответствующей требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ.

·  Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет,  если иное не установлено Законом № 426. Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Статьей 17 Закона № 426 предусмотрены случаи проведения внеплановой СОУТ, в том числе при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию).

·  Специальная оценка рабочих мест должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

·  Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо её не проведение влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5000-10000 рублей, на юридических лиц — 60000-80000 рублей. За повторное нарушение  штраф на должностных лиц  - от 30 тыс. до 40 тыс. рублей либо дисквалификация на срок до 3 лет. Индивидуальному предпринимателю может грозить такой же штраф либо приостановление деятельности до 90 суток, организации — штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб. либо приостановление деятельности до 90 суток.

Проведение специальной оценки условий труда даёт работодателю возможность:

·  использовать средства Фонда социального страхования для проведения специальной оценки условий труда. В 2016 году работодатели Ульяновской области реализовали более 48 млн. руб. на превентивные меры. Заявления страхователей о финансовом обеспечении предупредительных мер в текущем году с полным комплектом документов принимаются региональным отделением Фонда социального страхования не позднее 31 июля текущего года.

·  снизить тариф страховых взносов в Пенсионный фонд, вплоть до полной отмены, за счёт улучшения условий труда на рабочих местах - чем опаснее условия труда, тем выше тариф и наоборот (дифференцированный тариф страхового взноса в Пенсионный фонд). В 2016 году в Ульяновской области 591 предприятие уплачивало страховой тариф в Пенсионный фонд, 87470 работников пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение в связи с вредными и опасными условиями труда.

По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам:

·  предоставляется информация об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

·  предоставляются средства индивидуальной защиты;

·  осуществляется оснащение рабочих мест средствами коллективной защиты;

·  осуществляется контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;

·  организуются обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры;

·  устанавливаются предусмотренные  Трудовым кодексом Российской Федерации гарантии и компенсации.

Работодатель, помни!

Обеспечение охраны труда в организации — обязанность работодателя.

Специальная оценка условий труда — одно из направлений, необходимых для создания безопасных условий работы.